遭遇不合理的工伤赔偿，该如何处理

倘若雇主对于工伤赔偿事宜存在异议，首先应尝试与雇主进行沟通和协商解决。
如果无法达成共识，则可以寻求以下途径来解决问题：首先可向企业内部的劳动争议调解委员会递交请求，同时还可考虑向依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道等基层地区设有劳动争议调解职能的组织提出申诉。
若以上途径未能使纠纷得到妥善解决，亦可向劳动合同履行地或是雇主注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对于仲裁结果不满的情况下，可以自收到仲裁裁决书之日起15个日历日内，向当地人民法院提起诉讼。
同样值得注意的是，若工伤职工及其家属对工伤保险经办机构所支付的工伤赔偿项目存在异议，均有权依法向行政复议部门申请复议或者向当地人民法院发起行政诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。