农民工在工地受伤是否算工伤

（一）农民工在工地受伤后，要第一时间收集和保存好相关证据，比如现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历等，这些材料对后续认定工伤或索赔很关键。
（二）若与用人单位存在劳动关系，督促单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，农民工或其近亲属、工会组织要在1年内自行提出申请。
（三）若属于劳务关系，要及时与雇主协商赔偿事宜，协商不成可以通过诉讼途径按一般人身损害赔偿处理。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

1.农民工在工地受伤，符合法定情况算工伤。像工作时间、场所内因工作受伤，或前后做预备、收尾工作受伤，因履行职责遭暴力伤害等，都应认定。
2.有劳动关系的，单位应在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；单位不申请，农民工等可在1年内申请。
3.若属劳务关系，按一般人身损害赔偿处理。

结论：
农民工在工地受伤，符合法定情形算工伤，与用人单位有劳动关系和劳务关系的处理方式不同。
法律解析：
依据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形应当认定为工伤，所以农民工在工地受伤符合这些法定情形就算工伤。若农民工与用人单位存在劳动关系，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位逾期未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。若属于劳务关系，则按一般人身损害赔偿处理。在实际生活中，工伤认定和赔偿问题比较复杂，涉及诸多法律细节和程序。如果遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工在工地受伤，符合法定情形应认定为工伤，像在工作时间和场所内因工作、预备或收尾工作、履行职责受暴力伤害等情况。
1.若存在劳动关系，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位逾期未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
2.若属于劳务关系，则按一般人身损害赔偿处理。

建议用人单位增强法律意识，及时为农民工申请工伤认定。农民工自身要了解自身权益，在受伤后积极维护，可咨询专业法律人士获取帮助。

法律分析：
（1）农民工在工地受伤，存在多种符合工伤认定的情形，如在工作时间、场所因工作原因受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害等，这些情况都可认定为工伤。
（2）当农民工与用人单位存在劳动关系时，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门申请工伤认定。若单位未在规定时间申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（3）若农民工与用人单位是劳务关系，受伤后则按照一般人身损害赔偿处理。

提醒：
农民工受伤后要及时收集相关证据，不同关系的处理方式不同，建议咨询以进一步分析维权方案。