辞职之后，员工应得的
工资遭拒发放，针对此类情况，可采取以下途径进行解决：
首先，双方应当尝试通过友好协商的方式加以解决；
其次，用人单位与
劳动者皆有权向各自所在单位的
劳动争议调解委员会提交申请，以寻求调解；
再次，若经过协商无果，
当事人可依法向所在地区的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，请求该机构对争议事件进行公正
仲裁；
最后，若依旧未能达成协议，当事人则可请求人
民法院对此案提供法律援助，人民法院将根据实际情况对此类
劳动争议案件做出公平判决。需要特别指出的是，在采取任何
诉讼程序之前，务必先行向劳动仲裁机构提出申请。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提
起诉讼。
