通常情况下，骨折可被评定为九级或十级的残疾级别。关于职工因公致残并被判定为七级到十级残疾的问题上，相关人员享有如下权利：
（a）从
工伤保险基金按照其
伤残等级划拨
一次性伤残补助金，该金额的具体计算方式是：七级残疾的人均
工资额为12个月，八级残疾为10个月，九级残疾为8个月，十级残疾为6个月；
（b）当
劳动合同到期终止时，或者当
劳动者主动提出
解除劳动合同时，用人单位需向其支付一次性的
工伤医疗
补助金以及
伤残就业补助金。具体的标准将由省、自治区、直辖市的人民政府进行明确规定。
1、如果您选择解除劳动合同，那么用人单位还需要向您支付一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
然而，这两项补助金的具体数额会因为各个省市的规定而有所差异，您可以通过网络查询了解您所在省市所制定的《工伤保险条例》中的相关规定。
2、
医疗费用将由工伤保险基金承担，而用人单位则应按照工伤发生之前的标准支付工资及福利待遇、
护理费、住院伙食补助费、
交通费等各项费用。
3、如果用人单位未能按时足额地缴纳工伤保险费，那么所有的费用都将由用人单位自行承担。
《中华人民共和国
民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成
人身损害的，应当
赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因
误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和
残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿
丧葬费和
死亡赔偿金。
