下班途中摔伤骨折，老板有赔偿义务吗?

[律师回复]您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]来了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我

[律师回复]就看你有没有领取退休金

[律师回复]你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]员工发生工伤后，首先要及时就医，保留好医疗单据和诊断证明。其次，单位应在事故发生后30天内向社保部门申请工伤认定，员工或家属也可在一年内自行申请。工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等，具体金额按当地标准计算。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果是单方事故 ，不可以申报工伤谁认定。

[律师回复]第三笔款有没有付，在哪里发生的

[律师回复]你好，具体情况可以沟通一下的

[律师回复]工地受伤老板不配合工伤认定，您可自行在事故伤害发生之日起一年内向牟平区人社局申请工伤认定。需准备劳动关系证明、医疗诊断证明和事故经过材料。您有没有劳动合同或工资转账记录，受伤多久了，把材料带上，我帮您分析怎么推进认定和索赔。

[律师回复]在牟平工地受伤可以走工伤赔偿。单位不配合的话，您可在一年内自行向当地人社局申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。您有没有劳动合同，受伤多久了，老板现在是什么态度，把诊断材料和劳动关系证明带上，我帮您分析怎么认定最有利。

[律师回复]十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中伤残补助金为7个月本人工资，后两项在解除劳动合同时由工伤保险基金和用人单位分别支付。此外还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 如果单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。建议先确认单位是否参保，再核算具体赔偿金额。 你老婆现在还在该服装厂上班吗，单位有没有缴纳工伤保险，停工留薪期间工资有没有正常发放，劳动合同还在履行还是已经解除？

[律师回复]医生依据什么说没有问题

[律师回复]外卖骑手摔伤，保险公司以新职伤为由拒赔，需具体核查保单免责条款是否合法有效。新职伤与商业保险赔偿并不必然冲突。建议带上保单、事故证明及医疗材料。类似案件通过条款审查常能争取到应得赔偿。您方便说说投保的是哪家公司，保额具体多少吗。

[律师回复]你好，可以帮你分析聊聊