关于
加班费须向员工支付平日薪资之1.5倍的规定，乃是指:
如果企业需
劳动者延长工作时间，那么企业必须支付
对价的
工资，其金额不应低于正常工资水平的百分之百和百分之五十之间。
同时根据
法规要求，月度工资薪酬理应以货币方式进行支付并直接交付到劳动者本人手中，且企业绝对不能以任何理由克扣或故意
拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
