在此我们向您阐述劳动者在提出辞职之际应当关注的几个关键事项:
首先,务必采取书面形式正式告知企业。
通过电子邮件传递辞职信的方式并不妥当,因为此种方式往往缺乏有力的实证支持,而且辞职信副本往往会保存在用人单位的服务器内,使得离职员工难以获取相关证据。
其次,务必严格按照规定流程完成工作交接事宜。
依据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工即便在离岗日期期满后至满30日期间也应当完成工作交接手续,这不仅是对自身权益的保护,也是对企业利益的尊重和保障。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。