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因医疗过错死亡可以否认定为工伤死亡

因医疗过错死亡可以否认定为工伤死亡
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-05-25 14:20:10 已帮助1536人

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因医疗过错死亡可以否认定为工伤死亡
医疗过失作为导致医疗事故的关键诱因,经常引发患者遭受不必要的人身伤害,乃至导致生命的丧失。
此类状况发生时,往往需要医疗机构承担相应责任,如果受害者因医疗过失造成死亡,其伤亡将被判定不为工伤事故范畴,而应由医疗机构承担相应的赔偿责任。
对于工伤事故的处理,通常由用人单位代表劳动者进行工伤鉴定的申请工作,然而部分用人单位却未能履行这一职责。
在这种情况下,劳动者有权自行提出申请,若个人未及时申报工伤,且用人单位亦未为之办理,最终造成工伤申报时限过期的话,劳动者有权利行使请求权,要求用人单位承担相应的赔偿责任。
工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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