在我国现行的社会保障体系中，《
社会保险法》明确规定了五种主要险种，即基础
养老保险、基本
医疗保险、
失业保险、
生育保险以及
工伤保险。
其中，前三者的缴费责任由用人单位与
劳动者共同承担，而后两者则仅有用人单位需要负责支付工伤保险费用，而劳动者无需为此负担任何开支。
对于雇主层面而言，他们必须按照法律
法规的要求，主动进行
社会保险费用的申报工作，并确保按时足额地完成缴纳义务。
除非遇到诸如自然灾害或其他
不可抗力因素等法定原因，否则不得以任何理由延迟或减少应缴纳的社会保险费用。
至于劳动者方面，其应缴纳的社会保险费用将由用人单位代为扣除并代为缴纳，同时用人单位也需按照每月一次的频率，向员工详细披露缴纳社会保险费用的具体明细信息。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
