拖欠工资有没有补偿

若劳动者由于雇主未能按时支付其薪资而依据法律条款自主决定解除与单位间的劳动合同，则享有相应的赔偿；
对于劳动者在单位中每服务满一整年的情况，可以获取到相当于一个月基本工资标准的经济补偿金；
而在此基础上，若实际服务年限超过六个月但不足以达到一整年的程度，则按照一整年来计算；
至于实际服务年限未达六个月的情况，则可获得相当于半个月基本工资标准的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。