工厂工伤赔偿标准

若制衣厂内不幸遭遇工伤事故，必须立即履行相关工伤申报程序。
在完成申报之后，雇主及其接受的中保单位将按照《中华人民共和国社会保险法》中的相关规定，各自承担相应的赔偿职责。
特别是根据该法的第三十八条规定，因工伤所产生的各项费用，均应依照国家规定由工伤保险基金进行支付，具体包括但不限于以下几个方面:
首先，治疗工伤所必需的医疗费用以及康复费用；
其次，住院期间的伙食补贴费用；
再次，前往统筹地区之外就医时所需的交通及住宿费用；
此外，安装或配置伤残辅助器具所需的费用；
最后，对于生活无法自理的员工，经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用；
以及一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
还有终止或解除劳动合同之时，应当享有的一次性医疗补助金；
以及因工死亡的员工，其遗属有权领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；
最后，劳动能力鉴定费用也属于工伤保险基金支付的范畴。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金