十级工伤能赔偿多少

当各位员工因工作环境而残疾时，若被鉴定为第七级至第十级程度的伤害，将享有如下的各项待遇福利：
首先，根据我国相关法律法规，从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，其具体标准如下：
第七级伤残对应的是12个月的个人工资；
第八级伤残对应的是10个月的个人工资；
第九级伤残对应的是8个月的个人工资；
最后，第十级伤残对应的是6个月的个人工资。
其次，在劳动合同期满后，或者当员工本人主动提出解除劳动合同时，用人单位需向他们支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
这两项补助金的具体标准则由各省、自治区、直辖市的人民政府进行明确规定。
此外，对于工伤患者的住院伙食费以及交通食宿费，也有相应的标准可供参考。
如果员工在工伤期间需要住院治疗，那么他们可以享受到所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放的住院伙食补助费；
如果经过医疗机构出具证明并得到经办机构的批准，工伤员工前往统筹地区以外就医的话，所产生的交通、食宿费用也将由所在单位按照本单位职工因公出差的标准予以报销。
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。