员工离职之前社保由谁缴纳

对于您提出的疑问，我将依照相关法律规定及具体情况进行详尽解释和回答。
关于离职之后仍由原公司为其缴纳社会保险费用这一事项，首先我们可以认为是原雇主表现出高度的企业责任意识，仍然坚持履行了这项义务。
通常情况下，员工在提交辞呈当月内，所在企业将会继续为其缴纳社会保险。
然而随着离职时间的推移，该公司将不再需要对员工的社会保障提供额外支持。
在此情形下，个人应自行前往当地社保机构办理相关手续以确保个人权益不受损害。
因此，已实际支付的社会保险费用是否需要追回，主要取决于原雇主的意愿以及相关法律法规的规定。
如果原雇主要求离职员工予以相应补偿或由个人承担相应费用，那么这种做法无疑是符合法律规范的。
《劳动法》第75条
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。若您情况比较复杂，律图网也提供律师在线咨询服务，欢迎咨询律图专业律师。