没有劳动合同怎么确定劳务关系

你好，可以主张经济补偿

你好！自受伤的 一年内未进行工伤认定的。

你好，合同栋，工资流水等等，都可以确定劳动关系

你好，可以沟通一下吗，

结婚了但是一直跟我说单身，我俩没确定

劳务合同纠纷诉讼有效期是3年，根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》以及其它民事法律所调整。

1、家庭共同生活所负的债务。家庭生活所负的债务，是指夫妻为了维持正常的家庭共同生活，包括家庭的衣、食、住、行和教育等方面所负的债务;2、从事生产、经营所负的债务;3、因医疗费用所负的债务4、因履行抚养、赡养义务所负的债务;5、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务;6、为支付正当必要的社会交往费用，所负的债务;7、夫妻协议约定的，共同债务的债务。夫妻之间，不仅可以对财产分配做出约定，来解决婚姻关系存续期间，财产归属问题，还可以通过双方约定，划分婚姻关系期间的债务。此时共同债务和个人债务的处分，优先适用约定。8、《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务;但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成的，由人民法院判决。

1、债权债务确认书在最后一个当事人签字盖章的时候确认。2、债权债务确认书的性质，是为证明、明确双方的债权债务关系而签订的书面证明。债权债务确认书的存在是为了进一步明确双方之间债权债务的关系，与债权债务关系成立的前提、过程以及生效的条件、在法律上是否具有效力是没有直接的关系的。

专业分析：劳务分包用工主体的确定：1、转包的承包人。2、违法分包的承包人。3、未取得建筑施工企业资质的承包人。4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。法律依据：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。

在确定劳动关系的劳动仲裁当中用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照相关凭证。

遗产债务清偿顺序应当按照法律规定的顺序，首先是优先债权，即在遗产上有抵押权、质权、留置权等情形的债权，其次是普通债权，对于超出遗产范围的债务，则不用清偿。

认定事实劳动关系的基本标准，目前司法实践中主要依据的是《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一条和第二条的规定，其中第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。