员工违反合同保密义务的责任有哪些

当劳动者违背了其在劳动合同中所规定的保密义务时，需要承担如下三种类型的法律责任：
首先是民事责任。
如果劳动者违反保密协议所约定的条款，并对用工单位造成实际经济损失的话，那他就必须承担相应的违约责任，或者是承担因侵犯他人权益而产生的赔偿损失的侵权责任。
其次是行政责任。
依据我国相关法律法规，工商行政管理部门有权依法责令劳动者停止其违法行为，并且可以根据具体情况，对其处以相应数额的罚款。
最后是刑事责任。
如果劳动者的行为已经构成犯罪，那么他将依法被追究刑事责任。
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。