首先，我们需要明确指出，手指骨折通常情况下应被鉴定为
十级伤残。
这是依据我国关于人体损伤程度鉴定标准所作出的规定，其中手指骨折被归类于手部损伤的轻度伤害范畴。
而在这种情况下，如果受伤的手指涉及两根或以上的指骨发生了线性骨折，或者仅有一根指骨发生了粉碎性骨折，则可判断为手部损伤的
轻伤二级。
根据国家颁布的
工伤保险条例相关规定，此类情形将被评定为十级伤残。
此外，若手指骨折系因工作原因导致，那么受害者有权向有关部门
申请工伤赔偿。
具体而言，其
一次性伤残补助金将按七个月的本人
工资计算。
其次，当劳动、
聘用合同到期终止时，或者
劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会向劳动者支付一次性
工伤医疗
补助金；
而用人单位也需向劳动者支付一次性
伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按
伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
