包工头清包活时工人受伤该由谁担责

法律分析：
（1）当包工头具备资质时，与工人形成雇佣关系。在这种情况下，若工人因劳务受伤，按照规定，会依据双方各自的过错来承担相应责任。也就是说，若工人自身存在过错导致受伤，不能让包工头承担全部责任。
（2）若包工头没有资质，发包方将工程发包给无资质的包工头，发包方存在选任过错。此时，发包方需与包工头承担连带赔偿责任。
（3）工人自身若存在过错，例如未按操作规范施工等，会根据其过错程度减轻侵权人的责任。所以责任承担要综合考虑包工头、发包方和工人三方的情况。

提醒：
包工头应确保自身具备相应资质，发包方要严格审查包工头资质。工人要遵守操作规范。不同案情责任分担有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）包工头有资质时，需积极对受伤工人承担起赔偿责任，仔细评估自身和工人的过错程度，按相应比例分担赔偿。
（二）包工头无资质时，与发包方积极沟通赔偿事宜，共同协商赔偿方案。
（三）若工人自身存在过错，收集相关证据，在确定赔偿责任时，根据其过错程度减轻自身赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.包工头清包活工人受伤，责任承担看情况。若包工头有资质，因其与工人是雇佣关系，一般由包工头按双方过错担责赔偿。
2.若包工头无资质，发包方把工程发包给无资质者，有选任过错，要和包工头连带赔偿。
3.若工人自身有过错，像没按规范施工，可减轻侵权人责任。通常包工头担责，发包方有过错则共担，也会考虑工人过错。

结论：
包工头清包活时工人受伤，责任承担需分情况判断。有资质的包工头一般担责，无资质时发包方有过错需共同担责，且要考虑工人过错情况。
法律解析：
当包工头有资质时，其与工人形成雇佣关系。依据规定，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任，所以通常由包工头承担赔偿责任。当包工头无资质，发包方将工程发包给无资质者存在选任过错，要与包工头承担连带赔偿责任。同时，若工人自身有过错，像未按操作规范施工，可根据过错程度减轻侵权人的责任。在实际生活中，这类责任认定较为复杂，涉及多方权益和法律规定。如果遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.包工头清包活工人受伤责任承担因情况而异。若包工头有资质，其与工人形成雇佣关系，通常由包工头按双方过错承担赔偿责任。
2.若包工头无资质，发包方将工程发包给无资质者存在选任过错，需与包工头承担连带赔偿责任。
3.若工人自身有过错，如未按操作规范施工，可根据过错程度减轻侵权人责任。

解决措施和建议：
1.包工头应积极取得相关资质，规范施工管理，加强对工人的安全教育。
2.发包方在选择合作对象时，要严格审查对方资质，避免选任无资质的包工头。
3.工人需严格遵守操作规范，提高自身安全意识，降低事故发生风险。