根据相关规定，若电工因醉酒不幸溺水身亡，则其发生的
意外事件将被判定为非
工伤范围;
同样地，在职员工因
故意犯罪行为、严重醉酒状况、严重吸毒现象、自我
伤残行为以及自杀倾向等原因引发的受伤问题均被排除在
工伤保护之外。
即使这类伤害事件发生在正常的工作时段且处于工作区域之内，也不能被划定为工伤范畴。
换句话说，尽管伤害事故的发生与员工自身执行工作职责或完成工作任务密切相关，但如果该事故源于员工故意犯罪、严重醉酒、严重吸毒、自我伤残或自杀等个人行为所致，那么便无法被认定为工伤。
《
工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视
同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
