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劳动纠纷二审判决后多长时间能执行

劳动纠纷二审判决后多长时间能执行
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-05-13 15:00:28 已帮助2979人

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劳动纠纷二审判决后多长时间能执行
在判决得以确立并正式生效之后,便可立即展开相应之执行工作。
然而由于法规的限制,申请人启动执行程序的有效期仅有长达两年的时间,在此期间内,任何一方若未能按照已生效判决确定的义务承担责任,均有权向法院提交申请执行令状。
对于已经产生法律效力的民事判决及裁定,以及刑事判决和裁定中所涉及到的财产部分,应由第一审人民法院或与其同等级别的被执行财产所在地人民法院负责执行。
此外,法律还规定了一些由人民法院执行的其他法律文书,这些文书的执行工作将由被执行人的居住地或被执行财产所在地的人民法院负责进行。
当人民法院收到申请执行书之日起,如超过六个月仍未开始执行,则申请执行人有权向上一级人民法院提出申请执行。
在上一级人民法院经过认真审查后,可以要求原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院直接执行或者指令其他人民法院执行。
民法典》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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