平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行什么责任

在平台企业采用劳务派遣雇佣模式时，应严格遵循以下法律规定，全面履行其作为劳务派遣用工单位的各项社会责任:
依照双方签订的劳务派遣协议的具体条款和内容，向派遣机构支付相应的劳务费用;
为保障被派遣员工能够依法参与本公司的工资集体协商活动，积极创造必要的环境和条件;
当被派遣劳动者遭受损失或伤害时，无论是由于劳务派遣单位的过失还是用工单位的失误所导致，均由劳务派遣单位与用工单位共同承担连带赔偿责任;
除此之外，还需履行其他相关责任和义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。