若在员工遭受不幸的工伤事故时,企业应立即采取行动,将受到损害的员工迅速送医接受专业治疗。
同时,雇主必须在受伤事件发生或诊断出职业病之日起的第三十个工作日之内,提交工伤申请以获取法律认可。
而工伤申请成功后,需要等待员工经过治疗,损伤情况基本稳定后方可接受劳动能力鉴定。
最后,依据相关规定,带着已获批工伤认定决定书及其他必要材料,向社会保障经办机构提出工伤保险待遇申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。