从法律的角度分析,是否签署劳务协议以及是否缴纳工伤保险在某些程度上并不会对员工的工伤待遇产生直接影响,然而它的确会对伤者获取工伤保险福利的过程产生影响。
对于已经缴纳工伤保险的员工来说,他们所能获得的赔偿绝大多数将由工伤保险基金承担,这无疑为他们提供了更为可靠的保障;
然而,如果用人单位未能按照规定为员工缴纳工伤保险,那么所有的赔偿责任便需要由用人单位自行承担,即便通过仲裁或法院裁决,执行起来也可能面临诸多困难。
《工伤保险条例》
第十条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。