我国法律规定，企业或个人若拒绝对一名
劳动者三个月以上
劳动报酬进行支付，且数额达到五千元到两万元之间;
或拒绝支付十个以上劳动者的劳动报酬，且其累积支付款项达到了三万元到十万元之间;
或者采取
转移财产、隐匿行踪等手段躲避支付劳动者的劳动报酬，亦或是明明具有支付能力但却故意
拖欠劳动者的劳动报酬，无论其金额大小，只要经过相关政府部门责令支付后仍继续不予支付的，都将面临相应的
刑事责任追究。
其中，情节较轻者处以三年以下
有期徒刑甚至
拘役，同时并处或者单独
处罚罚金;
对于
情节严重者则将受到三年以上七年以下有期徒刑的
刑罚，并附加处罚金。
然而，如果在
拖欠农民工工资时被认定构成
犯罪，但是企业能够积极地进行补救措施，例如及时足额地支付
农民工工资，那么或许可以争取到更轻微的
诉讼处理结果。《中华人民共和国
刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，
数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他
直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在
提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应
赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
