你好,我想咨询劳动仲裁的问题: 1. 我的前公司A未与我签劳动合同、未缴纳社保,拖欠工资。我准备申请劳动仲裁、要求支付拖欠的工资,有工资发放记录、工作聊天记录。 2. 入职前公司A后,我把我的资格证挂靠到另一家公司B,让B公司给我交社保。 想问: 1、挂靠B公司、代缴社保,是否会影响我向 A 公司申请劳动仲裁?比如劳动关系认定。 2、挂靠情况是否需要写入仲裁申请书,还是可写可不写?
你好,b代缴社保不影响你找a公司主张劳动关系;不建议将挂靠情况写进申请书
2026-01-22 16:42:53 回复专业解答如果碰到所在单位拖欠工资的情况,你是有权利去提出劳动诉讼的,并且也会得到法律的支持。通常来说,在这种纠纷中,劳动者的法律地位是比较有利的。劳动诉讼是一种很有效的维权手段,可以帮你维护自身权益,把该得的工资要回来。在这之前,你得把相关证据都收集好,比如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,这样胜诉的概率会更高。
专业解答申请劳动仲裁首先需要当地的劳动仲裁委员会提交书面的申请,并且在该书面申请中载明具体的劳动仲裁的请求、公司拖欠工资、违法辞退等案件的具体情况;之后劳动仲裁委员会受理之后,会对当事人之间的纠纷予以仲裁。
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