工伤等级达到九级时,可以享受相应的赔偿项目,具体如下:
首先是在抢救以及治疗过程中所产生的工资福利待遇;
其次是劳动能力鉴定所需支出的相关费用;
接着是为了恢复伤势所花费的医疗费用以及康复费用。
此外,还将按照法律规定享受一次性的伤残补助金——这笔金额相当于九个月的个人工资总额。
最后,如果在合同期满或解除劳动合同时,员工将会获得由公司支付的一次性工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。