贵公司若遇到了
劳动纠纷问题，我们真诚地建议您考虑向劳动
仲裁部门寻求帮助。
根据《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》的相关条款，在中国境内的雇主与员工之间产生的以下
劳动争议均适用于该法律：
首先，是关于
确认劳动关系的争议；
其次，涉及到订立、履行、变更、解除及
终止劳动合同的争议；
再者，还包括了因解除、辞退、
辞职、离职所引发的争议；
此外，劳动争议也涵盖了由于工作时间、休息休假、
社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面引起的纷争；
最后，还包括了关于
工资、
工伤医疗费用、
经济补偿或
赔偿金等方面的争议。
另外，根据法律
法规规定的其他劳动争议也受到相应处理。《
刑法》第一百七十七条之一
【
妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害
信用卡管理的，处三年以下
有期徒刑或者
拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下
罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是
伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用
虚假的
身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【
窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】
窃取、收买或者
非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定
处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，
从重处罚。
