关于工伤理赔,现阶段其具体标准目前是按照生活自理障碍程度来执行,具体费用数额根据所在地的总体经济水平来确定。
补偿的方式主要包括按当地去年职工月均工资的百分之五十、百分之四十或百分之三十支付生活护理费。
此外,还会得到一笔丧葬津贴,金额是所在地上年职工月平均工资的六个月额度。
针对因公死亡的员工及家属,一次性工亡补助金的标准定位于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
在此之外,还可能有额外的补偿或抚恤待遇等。《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。