工伤认定下来怎么赔偿

依据我国工伤保险条例第三十五条之明确规定，在工伤事故得到确认之后，赔偿标准主要包括以下几个方面:
首先是对于伤残程度的补偿，这将依照分级原则，由工伤保险基金每月向伤者发放伤残津贴。
其中比例定为，一级伤残为本人工资的27%，二级伤残为25%，三级伤残为23%，四级伤残则为21%。
此外，还有一次性的伤残补助金等待遇，具体数额为:
一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
当然如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，那么差额部分则有工伤保险基金负责相应补贴。
当伤者到达退休年纪且完成相关退休手续后，他们将不再发放伤残津贴，取而代之的是从养老保险制度中获得相应的基本养老保障。《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。