其一，关于火花费用的支付问题，通常由
家属先行筹集资金，而后再由相关责任方执行
赔偿操作。
其次，当员工不幸遭遇
工伤事故时，其所对应的赔偿范围主要涉及以下项目:
医疗开支、住院期间的餐饮补贴、
交通费及住宿费、各类辅助器械的使用费用、在
停工留薪期内的职工薪酬、生活
护理费用、
伤残补助金、
伤残津贴、一次性
工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等多项内容。《中华人民共和国
工伤保险条例》第三十九条
职工
因工死亡，其
近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的
抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院
社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
