是的,若您在该岗位上服务的期限不足一个整月,您的薪酬应为每日薪资与实际出勤天数的乘积。
当您和雇主
终止劳动合同或者建立新的合作关系时,对方必须一次性向您全额支付先前承诺的薪资。
如果雇主未能履行这一义务,您有权前往当地
劳动保障行政部门(也称为
劳动监察大队)进行投诉,并通过其督促雇主按照规定期限及时支付
拖欠的款项;
若对方仍然拖延或拒不支付,您还有权要求此外再追加
赔偿金作为补偿。《
劳动合同法》第三十七条
【
劳动者提前通知
解除劳动合同】劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。