在此需明确指出，如果员工在工作时间内发生
撞人事件，其责任应当归咎于其所在的公司。
由于此类事故系在工作时间里发生的
侵权行为，并直接涉及到员工履行工作职责的过程中。
依照相关法律
法规的明文规定，若用人单位的员工因为执行工作任务的原因而对他人所造成的损害，则此等责任应当由用人单位来承担
侵权责任。
反之，如果员工的行为并非出于履行工作任务所需，那么用人单位便无需承担侵权责任，而应将此责任交由员工个人承担。《
民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
