劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗?

[律师回复]您好，单位不可无故辞退患病职工，必须满足劳动合同法规定的辞退理由，或者医疗期满后协商解决。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]工作了多长时间？有没有签订劳动合同？

[律师回复]你好，我所可以你提供专业的法律服务

[律师回复]这种情况可能会对退税产生影响。首先，如果一家公司没有申请报税，那么在税务部门的记录中，这部分收入可能没有被完整地记录和计算。这可能导致你在申请退税时，税务部门无法准确地计算你应得的退税金额，因为退税是基于你全年的应纳税所得额来计算的。其他方面，如果税务部门发现有未报税的情况，可能会要求你补报或者进行税务检查。为了避免这种情况，建议你主动与未报税的公司沟通，要求他们补报税务信息。同时，你也可以向税务部门说明情况，提供相关的工资收入证明，以便税务部门能够准确地处理你的退税申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]单位不给交住房公积金是可以举报的。根据现行法律规定，单位有义务为员工缴纳住房公积金。如果单位未按规定缴纳，员工可以向相关管理部门反映情况。首先，可以尝试与单位沟通协商，要求单位依法缴纳。如果沟通无果，可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向当地住房公积金管理中心提交举报材料。在举报过程中，要确保自己的合法权益得到保护，同时也要遵循合法合规的程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果个人信息被其他公司报个人所得税，首先可以向税务机关提出异议申请，说明情况并提供相关证明材料，税务机关会进行核实处理。其他方面，也可以尝试与该公司沟通，要求其纠正错误申报行为，如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自身权益，比如向法院提起诉讼等，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。