在用人单位与员工签订
集体合同之际，根据我国法律明文规定，用人单位务必将该项合同报送至劳动行政部门进行正式的备案记录。
换言之，此类集体合同一经生效，必须立即
递交至地方劳动行政机关进行审查;
而供劳动行政机关用于审查的文本连同其所需进行异议处理的时间为15日期限。
在此期间内若无任何异议反馈，则视为该集体合同已正式生效。《
劳动合同法》第五十四条
集体
合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和
劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
