当员工办理了法定的退休手续,正式步入退休生活后,如在此期间仍旧在原先供职的用人单位服务,那么出现的任何因工受伤情况都将由该用人单位依照国家法律法规来承担工伤保险责任。
然而,倘若此类工伤职工在到达法定退休年龄并办理好相关退休手续之后,伤残津贴将会停止发放,此时他们将依照国家规定享有基本养老保险的权益,而倘若基本养老保险所给予的待遇仍低于规定的伤残津贴,那么这部分差额将由工伤保险基金予以补充。《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》第二条
达到或超过法定退休年龄;
但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。