企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定

根据我国的劳动法律法规规定，企业实行所谓的“末位淘汰制”来解雇员工这一行为并不合法合理。
末位淘汰制，亦称末尾淘汰制，系指公司或机构依据其总体及特定目标，结合各岗位实际状况，设立一套综合性的考核评估标准，按照该标准体系对全体员工进行全面考评，最后根据考评积分排名末位者予以淘汰的一种绩效管理办法。《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。