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劳动者因执行工作任务造成他人损害的侵权责任谁来承担?

劳动者因执行工作任务造成他人损害的侵权责任谁来承担?
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-04-16 18:50:24 已帮助1405人

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劳动者因执行工作任务造成他人损害的侵权责任谁来承担?
涉及到劳动者因履行职责而对他人所造成的损失,其应尽责任的承担规定如下:
按照我国现行适用的《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条之明确条款,当出现劳动者在执行职务过程中给他人权益造成了损害时,该风险责任应由用人单位去承担。
然而,若用人单位在承担完侵权赔偿义务之后,那些明知危险或疏忽义务的劳动者,仍需进行经济上的追偿。《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的;
由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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