鉴于工人为确保单位财产不受侵犯而付出的代价，认为此种情况可被视为
工伤。
对于一名应该被认定为工伤的员工来说，他们可能会因为这些情况中的其中之一而受伤：
（1)当其在规定上班时间以及工作场所时，因工作的缘故而遭受了突发事件导致的身体伤害;
（2）在工作时间前后，身处工作场所之内，从事与之前或即将开始的工作相关的预备性或者收尾性作业中，也同样会遭遇类似的伤害;
（3）在指定的工作时间和工作地点，
劳动者因为履行工作职责时遭遇到的
暴力等意外因素而伤害;
（4）患有
职业病;
（5）员工在出差期间，如果由于工作的需要而导致了身体上的损害或者消失在事故现场;
（6）员工在
上下班的路途中，如果遭遇了
机动车事故所造成的伤害。《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
