工伤公司不服仲裁起诉了又撤诉了怎么办

公司不服仲裁裁决起诉后又撤诉的，仲裁裁决书自法院撤诉裁定书送达之日起发生法律效力，员工有权要求公司按照仲裁裁决内容履行义务，若公司拒绝履行可向法院申请强制执行。

1.明确生效时间与履行要求。公司撤诉后，仲裁裁决书在撤诉裁定书送达时正式生效，员工可主动与公司沟通，要求其严格按照裁决书的具体内容履行义务，例如支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费用、办理相关离职手续等。

2.拒绝履行时的强制执行申请。若公司无正当理由拒绝履行义务，员工可携带生效的仲裁裁决书和法院出具的撤诉裁定书，向公司所在地或其财产所在地的法院申请强制执行。法院受理申请后，会依法采取查询公司银行账户信息、冻结其存款、划拨相应资金等措施，确保员工的合法权益得到有效落实。

3.申请强制执行的材料准备。申请强制执行前，员工需准备齐全相关材料，包括强制执行申请书（需清晰写明申请执行的具体内容、公司的基本信息及联系方式等）、仲裁裁决书原件、法院撤诉裁定书原件，以及员工本人的身份证明文件等，确保材料完整真实，以便法院快速受理并推进执行流程。

法律分析：
（1）公司不服劳动仲裁裁决向法院提起诉讼后又撤诉的，仲裁裁决书自法院撤诉裁定书送达之日起发生法律效力。员工可依据该生效裁决书，要求公司履行裁决书中确定的义务。

（2）若公司未按仲裁裁决内容履行义务，员工可持生效的仲裁裁决书与法院撤诉裁定书，向有管辖权的法院申请强制执行。

（3）申请强制执行时，员工需准备齐全相关材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件、法院撤诉裁定书原件等，确保材料符合法院受理要求。

（4）法院受理强制执行申请后，会依法采取查询公司存款、冻结公司账户资金、划拨相应款项等措施，以保障员工的合法权益得以实现。

提醒：
申请强制执行前需确认撤诉裁定书已送达双方，且准备好所有必要材料；若对流程不熟悉，可咨询专业法律人士避免权益受损。

（一）确认仲裁裁决生效时间。当公司不服仲裁裁决向法院起诉后又撤诉，仲裁裁决书自法院撤诉裁定书送达之日起发生法律效力。你可主动联系公司，要求其按照仲裁裁决内容履行义务。

（二）若公司拒绝履行义务，你可准备相关材料向法院申请强制执行。需准备的材料包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、法院出具的撤诉裁定书等。

（三）法院受理强制执行申请后，会采取查询公司存款、冻结账户、划拨资金等措施，保障你的合法权益得以实现。

法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条规定，当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，又在诉讼过程中撤诉的，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达之日起发生法律效力。

公司因不服仲裁结果起诉后又撤诉的，仲裁裁决将自法院撤诉裁定书送达之日起生效。

裁决生效后，可要求公司按裁决内容履行义务；若公司拒绝，可持生效仲裁裁决书与撤诉裁定书向法院申请强制执行。

申请执行时需准备申请书、裁决书、撤诉裁定书等材料，法院受理后会通过查询冻结划拨存款等措施保障权益实现。

结论：公司不服仲裁裁决起诉后又撤诉的，仲裁裁决书自撤诉裁定书送达之日起生效，公司拒绝履行义务时，你可持相关材料向法院申请强制执行。

法律解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁裁决作出后，一方当事人向人民法院起诉的，仲裁裁决暂不发生法律效力。但若起诉后又撤诉，视为未提起诉讼，仲裁裁决书自撤诉裁定书送达之日起恢复效力。此时你有权要求公司按照仲裁裁决内容履行义务。若公司拒绝履行，你需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、撤诉裁定书等材料，向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院受理后，会依法采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等措施，保障你的合法权益。若你在准备材料或申请强制执行过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，确保流程规范顺利。