劳务派遣合同未到期想辞职怎么办

中国的《劳动合同法》具体指出，经派遣受劳动力有权依据该法规中的第三十六条和第三十八条的相关规定，与提供就业服务的公司解除劳动契约关系。
在此情况下，即使派遣劳动协议并未届满，倘若派遣受劳动力决定辞职的话，只要能与其雇佣服务商达成共识，便可依法行事，解除劳动契约。《劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。