保安在医院上班五年上班期间医院不要人了？怎么要怎么解决？

[律师回复]一般在未交社保且你提出书面通知要求缴纳时，对方仍然不缴纳社保可以提起被迫离职，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]您好 这种协议约定是违法的 所以都是无效的

[律师回复]您与派遣公司是劳动关系，其未缴社保违法。可要求补缴并主张经济补偿。用工单位退工若不符合法定情形，派遣公司应安排工作或支付报酬。请保留劳动合同、工资流水等证据，尽快向劳动仲裁委申请仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，对于你说的情况是可以的

[律师回复]只要当月劳动关系存续，不因未上满整月就让个人全部承担社保。单位承担单位部分，劳动者仅承担个人部分，单位要求个人全额承担属于违法。可留存考勤、工资记录，向劳动监察投诉，也可申请劳动仲裁维权。

[律师回复]你好，，，，，，。，

[律师回复]单位应依法缴纳社保。确因困难无力缴纳的，可向社保征收机构申请延期或分期缴纳，最长通常不超过三个月。切勿无故拖欠，否则将按日加收万分之五滞纳金，并可能被处以欠缴额一至三倍罚款。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果您需要精确的数字，请在今年6-7月关注当地社保局通知，或直接拨打12333咨询

[律师回复]2026年的养老金调整方案还没公布，现在说具体涨多少都是猜测。按往年惯例，通常要等当年三四月份人社部出通知，各省再定细则。建议你到时候留意本地人社厅官网或新闻发布，以正式文件为准。如果担心错过，可以定期查看当地社保经办机构的最新公告，或者拨打12333热线问具体口径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]被迫离职仲裁败诉，仅代表解除经济补偿诉求不被支持，**三十四年社保缴费记录不会清零，个人账户继续保留有效**。劳动关系解除后社保可以转为灵活就业继续参保。对仲裁不服，可十五日内向法院起诉。社保补缴属于行政处理事项，可向社保征收部门投诉，不受仲裁败诉影响。

[律师回复]可以立马辞职。但是如果你要求对方赔偿或者补缴社保的话，那可以走被迫离职。你要做好被迫离职通知书这些东西给公司，然后再另行交接，人再走也不迟。但是如果你不需要任何的赔偿或者经济补偿，那立马辞职是肯定没问题的。

[律师回复]您好，具体情况沟通下

[律师回复]你好，可以到社保局投诉，要求单位补交社保

[律师回复]不能转让。养老保险具有人身专属性，仅限参保人本人享有。你跨地区就业时，养老保险关系可随本人转移；参保人死亡的，个人账户余额可依法继承，但这不属于转让。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]劳动关系存续，无论请假时长，社保单位部分由单位承担，员工仅承担个人部分，单位规定请假全部由员工承担社保无效。 劳动关系解除终止、书面约定中止劳动关系、个人按灵活就业参保，才由个人承担全部社保。无薪事假，员工应承担个人部分，违规可监察投诉或申请仲裁。