悬挂或注销
社会保险卡不会对企业的
社保缴费产生任何负面影响。
无论是社会保障卡的遗失还是被挂失，都无法干扰到用人单位向其雇员征收各种必要的社会保险费用。
实际上，这些社保资金会被直接存入到每位使用者在当地社保部门设立的个人账户中。
而且，单位在为员工缴纳社保费用时，所采用的其实是以该员工的
身份信息作为主要依据来建立的社保账号，并且相关的征缴管理部门也会将所有的社保费用统一记录在这个参保人员的社保账号之中。
因此，即使某个参保者并未及时办理社会保障卡，甚至面临着社会保障卡已被挂失的窘境，也绝不会对其个人的社保缴费产生任何实质性的影响。《
社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资总额的比例缴纳基本
养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
