由于未能及时进行社保补足,并因此而给个人带来了经济上的损失,当事人有权对社保机构提出投诉或诉讼,正如这里所讲到的,这其实属于行政诉讼的一种类别。
按照相关法律法规的规定,向社保机构提出关于社保补缴的投诉或者诉讼的有效期为两年时间,这就意味着在接下来的两年内,任何时候都可以提起诉讼。
然而,若超过了这一期限,即便法院接受立案,作为原告的你也会丧失胜诉的权利。《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。