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给员工签合同需要注意什么

给员工签合同需要注意什么
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-28 16:10:11 已帮助1191人

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给员工签合同需要注意什么
在实际操作过程中,我们需要特别关注以下几个关键环节:
首先,签署劳动协议必须严格遵循平等自愿以及协商一致的核心原则;
其次,所订立的劳动协议内容必须完全依据法律、行政法规进行制定;
再次,所有的劳动协议都须采用书面签署的方式加以确定;
最后,劳动协议的正本将由雇主与员工分别持有一份,以便于双方依法执行协议条款。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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