若工厂内普工的学历为虚假信息,则极有可能被解除聘用关系。
诈骗行为在任何商业环境中都是不容忽视的。
当公司发现雇员存在学历欺诈行为时,通常会立即采取措施来终止其雇佣合同,且此类事件还可能被记录在个人档案中,对雇员的未来职业生涯产生负面影响。
然而,若该普工展现出了极其出色的工作能力和表现,那么公司也将会慎重考虑是否保留其职位。《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。