工会对于发现的企业违反
劳动法规和规程，仍强行指派员工从事危险作业等情况有权提出具体可行的解决方案，并敦促相关企业应立即展开深入研究和回应。
同时，根据现行法律规定，企业有义务对其雇员进行系统化的职业安全教育与技能培训工作。
未经充分的安全教育及岗前培训者不得直接从事高危岗位或重要生产环节的工作。《中华人民共和国工会法》第二十五条
工会发现企业
违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显
重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出
处理决定。
