这就是个
劳动纠纷啦。
大家都知道吧，劳动纠纷可真是挺常见的一种吵架原因呢。
遇到这种事儿嘛，一般来说都是先让双方自己坐下来好好谈一谈，如果谈不拢的话，那咱们做员工的就可以去向
劳动部门求助了。
而且啊，如果你手里正好有份
劳动合同的话，记得带上哦！要是手头上什么也没有的话，那就要想办法拿出其他能证明你和公司有过
劳动关系的凭证了。
《
劳动合同法》里面也说了，我们工作的时候，得把劳动关系写成
书面形式，也就是要有个正式的书面合同。
但有时候可能因为种种原因，没来得及签订书面合同，这时候就要在开始工作后的一个月内去签一下啦。
当然咯，如果是工作之前就已经有了书面合同的那就更好不过啦！那样的话，从你开始干活那天起，你们之间的劳动关系就算成立了。《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议，
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁；对
仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人
民法院提
起诉讼。
