【问题解析】
劳动合同期满后可以终止，也可以
续签，这是对的。如果
劳动者与用人单位没有续
签合同的，则期满后
合同终止，双方的
劳动关系终止；如果续签的，则双方的劳动关系仍然
存续。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，
劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（六）法律、行政
法规规定的其他情形。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者
支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【点击快速获取专业回答】
还有其他疑问，点击“立即提问”进行咨询，为您提供专业法律咨询。
