【问题解析】
入职后超过一个月没有
签订劳动合同的，
劳动者可以主张每月二倍的
工资。
职工入职后，就已经与公司建立了
劳动关系，如果公司没有同时与职工签字书面的
劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司如果一直都没有与职工签劳动合同，这属于
违法行为。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
【点击快速获取专业回答】
还有其他问题可以点击下方咨询，咨询你的问题！
