【问题解析】
伤残等级赔偿可以按照人体损伤等级
赔偿，也可以按照
工伤伤残等级赔偿。比如
九级工伤赔偿：具体要根据你的
月工资和当地的收入水平来确定。工伤
九级伤残可以领取
社保支付的
一次性伤残补助金为9个月的本人
工资。在与企业
解除劳动关系时，由
工伤保险基金支付一次性
工伤医疗
补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
人身损害的赔偿，应当赔偿
医疗费、
护理费、
交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因
误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和
残疾赔偿金，具体能赔偿多少钱要看伤势和双方协商确定。
【法律依据内容】
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按
伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国
民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿
丧葬费和
死亡赔偿金。《最高人
民法院关于审理人身
损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第十一条。
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