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寄辞职信怎么保留证据
寄辞职信怎么保留证据
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 14:36:12
已帮助1306人
精选律师 ·
讲解实例
寄辞职信怎么保留证据
【问题解析】
寄
辞职信
可以通过以下方法保留
证据
:直接提出
辞职
申请,做录音或者录像来证明提交辞职信;采用邮寄的方式提交辞职信,邮寄回单可以作为证据;直接递交辞职信,要求单位出具书面的证明;递交辞职信时可以有其他的人陪同;其他。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
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寄辞职信怎么保留证据
胡琳
问题:你好 我以前是做快递的 快递都是有押金的 我已经辞职4个月了 那边押金迟迟不给退 有付押金证据 应该怎么处理
可以进行起诉,要求退还押金
法律咨询顾问
问题:辞职申请书如何写最好,法律依据有什么
结论:写辞职申请书最好要写清楚以下内容。解析:写辞职申请书最好要写清楚以下内容:1、标题。写“辞职书”或写“辞去某某某工作”等。2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。3、正文。写明辞职的原因,辞去什么职务、什么工作。4、结语。在正文后面写明表示歉意的语句。5、署名和日期。写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。【温馨提示】律图网27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。
钱威
问题:公司辞退员工怎么要补偿,需要保留什么证据
你好具体问题可以详细沟通一下
郑州
问题:您好,我现在是孕期,因为请产检,婚假,不批假,被公司辞退,想着怎么赔偿合适,如果保留合同的话和辞职两种分别怎么赔偿,本人是4月入职。2021年6.1日签订的合同,保险是6月份交的,
公司违法解除,可以要求恢复劳动关系或者支付经济赔偿金
毛希丁
问题:员工辞职后要公司开据辞职证明,但是不需要任何的经济补偿,公司又怕员工找麻烦,要求辞职员工开据一份免责的证明,咋写呢
一般是没有什么风险的,需要注意2月14日返京的人员需要隔离14天
法律咨询顾问
问题:在职工作两年了,患了抑郁症,学校能辞退么?能不能停职留薪
这从字面可以理解了,停薪留职当然是停发你原来的工资,保留你原来的职务,这种情况下也许企业会发一部分生活补贴工资给你
包敬立
问题:你好,我是2018年12月份入职,公司未签劳务合同,没有给买保险,6月份的时候公司要裁人但是没有明确人员,所以我在网上投了一份简历,今天公司找我谈话以我投别的公司简历为由,逼我主动辞职,请问这种情况可以告他们吗,我需要有什么证据?
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。要证明你2018年12月上班的证据及有劳动关系的证据
高喜林
问题:你好,李玉律师:<br>我工作了2年多,公司没有给我上保险,我想问:我依据新的劳动法由于公司没给我上保险的理由辞职,能获得辞职的经济补偿吗?我怎样解决这个难题
要看劳动合同有无工资的约定。
赵昊罡
问题:你好,季秋律师:<br>我已经提前半个月辞职了;老板不给我批;工资没有法结;老板这样不等于把我拘留在厂里吗;一年的工资都压在厂里呢;这让我感到很无奈;按照无锡规定这里的员工都要交社保知医保的;来了三年了;老板从不跟我提这事;
解除劳动合同属于形成权,不需要单位同意.你提前三十日书面通知后就可以离开,单位不支付工资的,可以劳动仲裁.如果需要可以和我们联系:13512564445
师真昊
问题:你好,我是06年的大学生,现在在一家国企工作,在校择业的时候和公司签订过一份就业协议,上面曾经约定过违约金5000元。但是到公司工作一年半来从未与我们签订任何劳动合同。还有在公司期间由于项目没有进展,长时间在一家公司参股的企业实习工作,为签订任何培训协议。<br>现提出辞职,公司要求缴纳5000元的违约金和数万元的培训费,请问是否有法律依据?如何保障自己的合法权益!
第一、就业协议就劳动合同第二、因就业协议订立于06年,因此应按原合同继续履行,公司可以要求你支付违约金,但就我了解江苏省已再新劳动法颁布之前就废除了违约金,公司要求的违约金,到了法院应该不会得到支持!第三、培训费需是专项的,针对特别技能的培训,公司要求支付的培训费系无理要求。建议通过法律途径解决。
赵昊罡
问题:原单位不批准辞职要算离职且要赔偿违约金,扣留高考奖金,请问我能否依法要回奖金?我依法提前提出辞职,对方能扣留档案多久?
对于职工离职属于形成权,不需要单位同意,只要提前三十日书面通知单位就可以了.单位应当在到期后十五日内办理离职手续.不知道你遇到什么具体情况.如果需要可以和我们联系:13512564445
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钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
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于雅平律师
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具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
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江苏王牌律师事务所律师
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